Esta Mujer Avisó Que No Iría A Trabajar. Mira Cómo Respondió Su Jefe

Es un hecho que en nuestro mundo actual existen muchos defectos y desigualdades. Casi no existen países en el mundo donde las necesidades básicas de las personas estén cubiertas como para que su población pueda crecer y preocuparse más de otras cosas, como por ejemplo el desarrollo personal y el cuidado de la salud mental.

La verdad es que en la mayoría de los países, la salud mental se ve como un problema de último orden, porque las necesidades básicas no han sido cubiertas aún. Sin embargo, muchas campañas se han puesto en marcha para cambiar esta situación, ya que las enfermedades mentales son un problema que afecta cada día a más personas y no se están proporcionando soluciones apropiadas para resolverlo. La salud mental de una persona debiese ser la prioridad.

 

Conozco personalmente a quienes aún consideran que la salud mental no es más que una exageración o debilidad, no obstante, afortunadamente, hay personas que son capaces de sobreponerse al miedo de encontrarse con este tipo de mentalidad y darse el tiempo que necesitan de todas formas. Ahora hablamos de esta valiente mujer llamada  Madalyn Parker, quien representa una excepción en esta batalla por poner a la salud mental en primer lugar.

 

Madalyn no se sentía muy bien y envió este correo a su jefe, para dar aviso de su ausencia debido a su salud mental:

“Hola equipo, Me voy a tomar el día hoy y mañana para concentrarme en mi salud mental. Espero que la próxima semana ya pueda volver fresca y al 100%. Gracias.” Madalyn Parker

Parece un mensaje simple, pero al mismo tiempo tan complejo, si lo piensan, pues Madalyne no sabe la manera en que recibirán el correo. Afortunadamente, su  valentía no  pasó desapercibida por su jefe Ben, quien le contestó:

“Hola Madalyn, Solo quería agradecerte personalmente por enviar correos así. Cada vez que lo haces, me recuerda lo importante que es usar días de ausencia para trabajar la salud mental . No puedo creer que esto no es una política estandarizada en todas las organizaciones. Eres un ejemplo para todos y ayudas a romper con el estigma para que todos podamos llegar al trabajo completamente bien.”Bob Congleton

Mira la imagen en Twitter:

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En su cuenta de Twitter, Madalyn subió una foto del correo, diciendo: “Cuando el jefe contesta tu correo de ausencia por salud mental y reafirma tu decisión”.

Sin duda, el jefe de esta mujer es un héroe, pues a todos nos gustaría tener un jefe así. Sin embargo,  la valentía de ella lo que llama la atención en las redes sociales. El tweet ya tiene más de 10,000 me gusta y 30,000 retweets y leer los comentarios de las personas nos da esperanza de que esto sea cada vez más aceptado.

 

Estoy de acuerdo. No te tomarías días de vacaciones porque tienes la gripe. La salud mental es tan seria y real como la salud física”.

Sin embargo, hay otros comentarios que nos reafirman que hay mucho camino por recorrer.

 

“Yo me tomé una tarde debido a mi salud mental en mi trabajo anterior y recibí documentos pasivo-agresivos sobre la cobertura de la salud mental dentro del plan de salud de la compañía.”

El tweet fue tan controversial que Ben escribió un post en la página Medium, donde dice:

“Es el 2017. No puedo creer que aún sea controversial hablar de salud mental en el trabajo, cuando uno de cada 6 estadounidenses se medican debido a su salud mental.”

 

Es algo que sorprende y en realidad parece absurdo, porque prácticamente todos conocemos a una persona que deben medicarse debido a alguna condición mental. Sea la razón que sea, las empresas deben entender que la mejor forma de mantener su productividad es con empleados plenos y tranquilos, no forzándolos hasta el punto en que podrían llegar a ser un peligro para ellos mismos o el resto o hasta que exploten y no tengan más remedio que irse.

 

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